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BlogPingR.de: Corax Institut

Corax Institut - Seminare für Rhetorik und Kommunikation

Das Corax Institut - Seminare für Rhetorik und Kommunikation bietet Ihnen Trainings, Coaching und Offene Seminare für ihr Training. Kurse Seminare, Seminare für, Inhouse Seminare, Training, Seminar, Seminare, Trainings, Management Seminare

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  • Feedback Guide – Feedback Meeting
    20. Jun. 2010, 22:13

    Objectives of the meetings: -       Create an open atmosphere to give constructive feedback for each others actions. -       People will be aware both what they are good at and their personal development points. -       Personal development comes goal oriented, and it is supported by the team. -    [...]

  • Feedback Guide – Part III – Giving an Receiving Feedback
    19. Jun. 2010, 22:07

    Receiving Feedback Listen! Don’t defend yourself but make sure you understand the feedback right and take it as it is! Accept the emotions! Learn! Agree together of future action!

  • Feedback Guide – Part II – Giving and Receiving Feedback
    18. Jun. 2010, 21:57

    Giving Feedback Problems often tend to end up in blaming games – whose fault was this and that? Problems are analyzed, but it really doesn’t help much. Instead of working with problems, turn them into goals! Goals are meant to be reached, and it is far more motivating for people. This means that in[...]

  • Feedback Guide – Part I
    17. Jun. 2010, 21:56

    Have you noticed behavior in people that affects the team? Why does he/she act like that? Have thought if he/she is even aware of it him/herself, and that he/she would like to develop him/herself in that issue if just got support? Many things in our behavior is unconscious, or even if know our behav[...]

  • Training Potentialentwicklung – Ihre Lebenszeit
    7. Jun. 2010, 15:33

    Wie reagieren Sie wenn Ihnen jemand Ihr Portemonnaie stehlen möchte? Sie wehren sich und versuchen zu verhindern, dass Ihnen Ihr Geld gestohlen wird. Wie reagieren Sie, wenn Ihnen jemand Ihre Zeit stiehlt? Sei es, indem er Sie bei Meetings regelmäßig mit langatmigen Erläuterungen langweilt, oder sei[...]

  • Training Potentialentwicklung – Die Dringlichkeitsfalle
    6. Jun. 2010, 15:23

    Unseren beruflichen und unseren privaten Alltag lassen wir uns oft von „dringlichen“ Aufgaben diktieren. Dringend müssen wir noch einkaufen! Dringend müssen wir noch einen Kunden anrufen (weil er so laut schreit) . . . Dadurch geraten oft die wirklich wichtigen Dinge, die uns im Leben voranbringen o[...]

  • Training Potentialentwicklung – Fokus
    5. Jun. 2010, 15:15

    Eine Geschichte: Ein Mann begegnet einem Waldarbeiter, der mit einer stumpfen Säge einen Ast klein sägen möchte. Schwitzend und fluchend arbeitet dieser vor sich hin, ohne seinem Ziel wesentlich näher zu kommen. „Wäre es nicht sinnvoller, wenn Sie zuerst die Säge schärfen?“, fragt daraufhin der Spaz[...]

  • Training Potentialentwicklung – Prioritäten setzen
    4. Jun. 2010, 15:02

    Die einzelnen Lebensphasen stellen unterschiedliche Anforderungen an uns. So verschiebt sich beim Berufseinstieg unsere Lebensbalance automatisch in Richtung der Dimension „Arbeit/Leistung“. Ebenso verlagert sich unser Lebensschwerpunkt, wenn sich zum Beispiel Nachwuchs einstellt, automatisch in Ric[...]


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